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法援律师调解劳动者拿到赔偿

2017-08-03 10:25:50 珠江时报

核心提示:去年5月,邓女士在上班期间受伤,因公司未足额缴纳社保,邓女士只能拿到最低标准2784元/月的一次性伤残补助金。邓女士认为,社保部门工伤赔偿不足的部分,应该由公司承担。

  去年5月,邓女士在上班期间受伤,因公司未足额缴纳社保,邓女士只能拿到最低标准2784元/月的一次性伤残补助金。邓女士认为,社保部门工伤赔偿不足的部分,应该由公司承担。但公司却认为,应由社保部门对其作出赔偿。
    “我只想快点拿到赔偿,不想两边奔波。”双方协商不成,邓女士一气之下辞职了。法援律师温志超介入后,了解到邓女士的诉求,便决定助其与公司私下调解。经过多次协商,最终在仲裁开庭前三天双方达成和解:某公司一次性向邓女士支付33000元。
    承办律师:广东南天明律师事务所律师温志超
    案情回顾
    受工伤却没拿到足额赔偿
    2007年4月27日,邓女士入职某公司担任冲压工。当年,公司以低于其实际工资的标准为其购买社保,邓女士不以为意。
    没想到,2016年5月邓女士在上班期间受伤。经南海区人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》,认定邓女士受到的事故伤害为工伤,经佛山市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定(确认)结论书》,鉴定邓女士劳动功能障碍等级为十级,确认停工留薪期为2个月。
    然而,因公司没有足额帮其缴纳社保,邓女士只拿到了2784元/月的一次性伤残补助金。
    “社保部门工伤赔偿不足的部分,难道不是应该由公司承担吗?”抱着这样的想法,邓女士与公司协商,公司却认为已经为其购买了社保,应由社保部门来赔偿。
    双方协商不成,加上公司还拖欠着工资,邓女士一气之下辞职了。
    律师介入促双方达成调解
    邓女士是湖南人,辞职时年关将近,她一时也没找到工作,想请律师申请劳动仲裁也没钱支付律师费,后了解到南海的法律援助服务,便来到南海区法援处申请法律援助。
    法援处了解情况后,立即委派广东南天明律师事务所律师温志超承办。当时,邓女士正巧回湖南老家办事了,几次沟通后,温志超终于跟邓女士见面了。
    “我怕工伤赔偿拿不到,家里又有事故急需用钱,不想两边跑,只要能尽快拿到赔偿就好了。”邓女士对温志超说。
    在了解这一特殊情况后,为避免邓女士两地奔走,温志超给她制定了最佳解决方案。“如果按正常司法程序来走,最快也要用一年时间才能拿到赔偿,而且还要邓女士两地奔波。”温志超介绍,所以他当即与该公司协商和解事宜。
    为了尽快促成和解,温志超搜到了五六个类似案例交给某公司参考,“当时跟公司也提到,邓女士工伤前有一个半月的工资还没发,所以导致她辞职,如果深究,公司还要赔偿经济补偿金。”温志超说,双方协商时,为了尽快帮邓女士拿到赔偿差额,经邓女士同意,他也做了一些让步。
    经过调解,双方最终在仲裁开庭前三天达成和解:某公司一次性向邓女士支付33000元。“邓女士也很满意,原本需要一年多才能拿到的赔偿差额,几个月就拿到了,还免去了两地奔波的费用。”温志超说。
    律师说法
    本案中,双方争议的焦点是公司以低于邓女士的实际工资标准为其购买社保,发生工伤后,公司是否应对邓女士无法足额享受的工伤保险待遇承担赔偿责任。
    为了节约几十块的社保费用,用人单位不足额缴纳社保,往往会得不偿失,不仅没有节省经营成本,反而增加企业的经营成本和风险,依法为劳动者购买并缴足社保才是正道。
    法援处点评
    为劳动者缴纳社保是用人单位的一项法定基本义务。本案对于故意不为劳动者缴纳社会保险,或者以低于实际工资标准为劳动者购买社会保险的用人单位起到了一定警示作用。
    对用人单位而言,上述所举不仅会承担行政责任,还需要承担赔偿劳动者损失的责任。根据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社保的,由社保征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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