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幼师有望今年起涨薪

2017-01-12 09:27:33 珠江时报

核心提示:佛山拟实施从教津贴补助制度。2017年要达到平均每人每月不少于400元;2018年达到平均每人每月不少于700元;2019年达到平均每人每月不少于1000元。

  珠江时报讯(记者/梁颖豪通讯员/黄丹)日前,记者从佛山市教育局公布的关于征求《关于加强全市幼儿园教师队伍建设的实施意见(公示稿)》(下简称公示稿)中获悉,佛山拟实施从教津贴补助制度。2017年要达到平均每人每月不少于400元;2018年达到平均每人每月不少于700元;2019年达到平均每人每月不少于1000元。
    根据公示稿,从2017年秋季学年开始,按照属地管理原则,各级政府为辖区内符合条件的公益普惠性幼儿园幼师提供从教津贴补助,建立补助标准逐年递增和骨干教师岗位奖补机制。标准为:确保到2017年达到平均每人每月不少于400元,2018年达到平均每人每月不少于700元,2019年达到平均每人每月不少于1000元。
    根据最新数据,到去年底,佛山公益普惠性幼儿园占佛山全部幼儿园总数比例已经超过70%,今后还会不断增加。这意味着,至少七成的幼儿园今后起有望迎来津贴“大红包”。
    市教育局表示,补助标准将根据绩效、教龄、学历、职称等要素制定。同时,实施从教津贴制度后,幼儿园不得降低或抵扣教师原有工资福利待遇,具体方案由属地教育行政部门牵头另行制定。
    市教育局还要求,幼儿园应为每位幼师开办银行实名制工资卡,采用委托银行代发方式,按时足额发放幼师工资,依法为幼师缴纳社会保险费,并按照国家有关规定办理住房公积金,切实提高幼师工资福利水平。
    各区将依照《最低工资标准》等规定,制订本区幼师最低工资指导标准,并根据学前教育办园成本、城镇居民消费价格指数、经济发展水平等因素,及时调整本区的幼师最低工资指导标准。保证幼儿园各岗位教师的最低工资指导标准,不得低于我市企业职工最低工资标准。
    公示稿强调,未来将把幼儿园劳动用工、工资支付等信息纳入幼儿园信用记录和信用报告内容,纳入属地政府信用平台。同时建立完善幼儿园诚信红黑名单管理和信息公开制度,一旦发现敢“克扣”幼师应得工资待遇的幼儿园,将把它列入严重失信行为黑名单。
    除了涨薪,今后幼师职业标准也在“涨”。记者了解到,今年起,新招聘幼儿园教师须具有幼儿教师资格证;医务保健人员须具有高中(中专)及以上学历并经市级妇幼保健机构岗前培训及考核合格,取得培训合格证;保育员须具备初中及以上学历,经培训机构培训取得合格证。目前在岗而尚未取得任职资格的专任教师,必须在2018年12月前取得任职资格。
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