> 新闻 > 即时新闻 > 正文

500名高端人才南海谋发展

2016-12-21 08:47:36 珠江时报

核心提示:“海创周”系列活动之高端人才对接会搭建招才引智之桥

\
■企业HR与高端人才面对面交谈。
  珠江时报讯(记者/孙茜通讯员/基石摄影报道)“海创周”系列活动之四海英才·智创佛山——聚·创高端人才对接会昨日在金融高新区举行,以创客型高新技术企业为主的34家企业到场招聘,吸引来自佛山五区、广州、深圳等地的逾500人前来面试。
  创客企业求贤若渴
  对接会上,涉及生物、机电、传媒以及环保科技的多家高新技术企业,与本土知名的家具、灯饰等传统企业同场招聘。大部分高新技术企业为初创型、创业型,并拥有具海归背景的科研团队。
  40多岁的谭建三已有20年采购供应从业经验,近期准备来南海找一家中小型企业供职。“现在广佛同城,到南海上班很方便,加上广州制造业向佛山转移的大势驱动,我想在小企业寻求大发展。”
  佛山市数苑科技信息有限公司人力资源部主管陈菁表示,作为一个创客型企业,大量的自主研发技术需要投产、融入市场、更新换代。“我们急需Net工程师,负责门户网站的前台设计等,只要有合适的人,我当场面试了就让他来上班。”该公司创建人吴赣昌是一位海归,在佛山创立了自己的教育研发团队和核心技术团队,正为进一步的研发工作寻觅人才。
  “一位高端人才,会带领一个高科技团队,再带动一家高技术企业。我们渴望高端人才加入,还要靠梦想留住这些人才。”佛山安普泽生物医药股份有限公司总经理梁惠卿表示,药企有完善的管理机制,公司需要招到有经验又有能力的博士,并用“为人类健康而奋斗”的使命感将他们留在南海。
  搭桥吸纳外地英才
  本次高端人才对接会由南海
  区人才工作领导小组办公室主办,智联招聘承办。昨日参与招聘的人才和企业均有“高门槛”,到场的500人由智联招聘从各地报名的1.3万份简历中遴选而出,80%为本科及以上学历,其中硕士研究生占比约15%,大都有工作经验;每家企业提供约3个岗位,每个岗位则要求年薪10万元及以上,从而提升高端人才匹配的精准度。
  “本次来应聘的90%都不是南海人,我们要牵线搭桥,引进外地高端人才,助力南海企业发展。”智联招聘佛山分公司总经理吕海表示,南海拥有良好的产业基础以及优厚的创新创业政策,对于人才的吸引力比较大。
  南海区人才办相关负责人表示,前期在调研中发现,在南海落地的创客型企业大都面临资金和人才的问题。“海创周第一天我们举行项目路演,帮创客解决资金问题;第二天我们就举办招聘会,搭桥给创客输送人才。”海创周吸引海外留学生回来创业,创业遇到的问题需要定向解决,他们的快速健康成长、成功,会吸引更多创客集聚南海,为“全球创客新都市”的建设提供现实支撑。
分享到:
关注我们:
南海镇街 | 桂城 | 罗村 | 狮山 | 大沥 | 西樵 | 九江 | 里水 | 丹灶
粤ICP备09069970号-1 | Copyright 2012 Nanhai360.com © 版权所有 不得转载